集(ji)團秉承“以人為本、人盡(jin)其(qi)才”的理念(nian)，將改(gai)理念貫穿于(yu)企業的生(sheng)產、經營(ying)和(he)管理整個過程(cheng)，形成(cheng)了以“做人(ren)：真實、簡(jian)單、自(zi)然(ran)，做事：有(you)心(xin)、用心(xin)、上心(xin)”的用人理念與工作氛圍。
    根(gen)據每位員(yuan)工(gong)的才能(neng)及特質安排(pai)至合(he)適崗位(wei)，以業績考核來檢驗勝任(ren)能(neng)力(li)，確保每一(yi)個(ge)員(yuan)工(gong)在(zai)新(xin)世(shi)紀(ji)集團都能找到最準確定位，得到最大(da)的發展與(yu)提升(sheng)！
    與此(ci)同時，公(gong)司(si)引(yin)入公(gong)平(ping)、公(gong)開(kai)的用人競爭(zheng)機制，堅持“能者(zhe)(zhe)上、平者(zhe)(zhe)讓(rang)、庸者(zhe)(zhe)下”的原則，確保讓想干(gan)事(shi)的(de)(de)人有機(ji)會(hui)，能干(gan)事(shi)的(de)(de)人有平臺，會(hui)干(gan)事(shi)的(de)(de)人有地位(wei)，形成了有利(li)(li)于(yu)人才(cai)(cai)(cai)成才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)培養機(ji)制(zhi)、有利(li)(li)于(yu)人盡其才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)使用機(ji)制(zhi)、有利(li)(li)于(yu)競相成長各盡其能的(de)(de)激勵(li)機(ji)制(zhi)，有利(li)(li)于(yu)各類(lei)人才(cai)(cai)(cai)脫穎而出的(de)(de)競爭機(ji)制(zhi)！